Po vytvorení a zverejnení vášho webu sa vyskytne otázka o jeho ďalšom propagovaní a rozvoji. Kto to urobí, je len na vás. Existuje niekoľko spôsobov, ako tento problém vyriešiť: prideliť zodpovednosť sebe alebo svojmu zamestnancovi, ktorý bude neustále odvádzaný od hlavnej činnosti a bude jej venovať veľa času, alebo si najať vzdialeného správcu.
Je to nevyhnutné
počítač s prístupom na internet
Inštrukcie
Krok 1
Správa stránky je dielo, ktorého hlavnými cieľmi a smermi sú vývoj stránky (vývoj nových služieb a sekcií, obsah, fotografie, novinky, články), kontrola relevantnosti zverejňovaných informácií, počnúc od telefónne čísla končiace cenníkmi. Medzi povinnosti správcu patrí aj úloha udržiavania aktívnych sekcií stránky (knihy hostí, fóra, formuláre spätnej väzby). To by malo zapadať do jasnej stratégie rozvoja a propagácie.
Krok 2
Ak váš web nie je len stránkou vizitiek, najmite si vzdialeného správcu. Práca správcu si vyžaduje veľa času a vedomostí a skúsení odborníci to urobia rýchlo a efektívne, na rozdiel od nekompetentných zamestnancov.
Krok 3
Prejdite na stránky alebo na burzy, kde nájdete prácu na diaľku (napríklad https://www.free-lance.ru/). Zaregistrujte sa ako zamestnávateľ (vytvorte si zamestnávateľský účet). Vložte svoj inzerát do projektu. Napíš doň požiadavky na vzdialeného zamestnanca.
Krok 4
Zvážte prijaté ponuky. Otestujte kandidátov na pozíciu vzdialeného správcu vášho webu. Špecialista musí poznať princípy optimalizácie, propagácie a propagácie vyhľadávacích strojov, zvládnuť HTML, PHP, JavaScript, CSS, XML, Flash, Adobe Photoshop, Corel Draw, Adobe Illustrator.
Krok 5
Uistite sa, že sa váš kandidát dobre orientuje v pracovnej oblasti. Stanovte mu skúšobnú dobu.
Krok 6
Prejdite na pracovnú stránku: https://russia.job.ru/default.aspx. Zadajte parametre vyhľadávania do príslušného poľa (vľavo). Nezabudnite vyplniť polia „nadpis“a „dátum“. Program vám poskytne zoznam ľudí, ktorí sa zhodujú s vašimi hľadanými výrazmi. Umiestnite svoje reklamy na portál. Napíš požiadavky na zamestnancov, zanechaj svoje kontaktné údaje (mail alebo telefónne číslo). Počkajte, až si vás kandidáti nájdu sami.
