Každý, kto sa chystá začať otvárať svoj vlastný hosting, musí pochopiť, že nebude schopný byť ziskový hneď po jeho založení. Zásobte sa financiami, trpezlivosťou a znalosťou anglického jazyka. To všetko je potrebné na preštudovanie dokumentácie k ovládacím panelom.
Je to nevyhnutné
- - vhodný panel na hosťovanie;
- - počítač s prístupom na internet;
- - zamestnanci.
Inštrukcie
Krok 1
Preskúmajte vlastnosti panelu, ktorý ste si vybrali na vytvorenie hostingu. Potom pokračujte do najjednoduchšej fázy - vytvorenie servera a inštalácia panelu. Samotná úloha však nie je vo svojej podstate taká ľahká. Táto fáza je naopak najdôležitejšia. Vďaka kompetentnému výberu servera a jeho stránky budete schopní pochopiť, akým obmedzeniam budete musieť čeliť pri vytváraní hostingu a ako to najlepšie urobiť.
Krok 2
Rozhodnite sa, koľko času strávite na hostovaní. Zákazníci vás budú deň čo deň kontaktovať a budú vyžadovať 24-hodinovú podporu po celý týždeň, telefonicky, ICQ a poštou. Ste pripravení zostať bdelí a nahrádzať helpdesk a manažérov? Pamätajte, že organizácia podpory je veľmi dôležitým kľúčovým aspektom pre spustenie celého hostingu, pretože nejde iba o bežné miesto na serveri, ale aj o serióznu informačnú službu. Preto si najskôr odpovedzte, budete vedieť svojim zákazníkom poskytnúť všetku potrebnú podporu a ako na to?
Krok 3
Zvážte, ako dobre poznáte softvér a hardvér. Je veľmi dôležité dobre rozumieť softvéru použitému na organizáciu hostingu ako základu klientskych stránok. Napríklad v MS Windows vyžaduje webový server IIS nielen inštaláciu, ale aj jeho správnu konfiguráciu, o ktorej sa dozviete študovaním kníh o práci s IIS a Windows. Mali by ste tiež vedieť všetko o zraniteľnostiach, schopnostiach systému a vždy sa ubezpečiť, že sú v ňom nainštalované najnovšie aktualizácie.
Krok 4
Uistite sa, že máte počiatočné peniaze na správny rozvoj hostingu. Už v počiatočnej fáze otvorenia hostingu budú potrebné vážne finančné investície.
Krok 5
Rozhodnite sa, či prijmete zamestnancov skôr, alebo hostíte hosťovanie sami. Byť sám je z finančného hľadiska dobrá voľba, ale je to časovo náročné. Ale vďaka prítomnosti zamestnancov sa môžete rýchlo vyrovnať s organizačnými aj technickými problémami.
