Dnes existuje obrovské množstvo odrôd veľmi odlišných testov - psychologických, profesionálnych atď. Niektoré z nich sú zostavené iba z praktických dôvodov s cieľom uľahčiť prácu personalistom, manažérom podnikov; iné slúžia výlučne na zábavu ľuďom, ktorí sa zúčastnia týchto testov. Ale v prvom aj v druhom prípade je algoritmus na zostavovanie testov približne rovnaký.
Na vytvorenie testu potrebujete program konštruktora
Na internete si môžete stiahnuť desiatky druhov návrhových programov určených na písanie testov. S ich pomocou môže ktokoľvek vytvoriť test s jasnou štruktúrou a typickým pracovným algoritmom.
Predtým, ako začnete písať test, musíte sa rozhodnúť pre jeho typ. Existujú dva hlavné typy, ktoré sa líšia iba formou kladenia otázok.
Ako vytvorím test s otázkami typu áno-nie?
Prvý typ zahŕňa testy, ktorých odpovede v dotazníkoch poskytujú iba dve možnosti - „áno“alebo „nie“. Spravidla obsahujú pevný počet otázok v obyčajnom texte. Za každú odpoveď „áno“sa udeľuje určitý počet bodov; za odpoveď „nie“osoba, ktorá absolvuje test, nezíska body. Na konci testu sa všetky získané body spočítajú a na ich základe program vyberie jeden alebo druhý výsledok. Ich počet je prísne definovaný a zriedka presahuje 4 - 5 možností.
Všetky vyššie uvedené parametre sa nastavujú manuálne v programe generátora testov na príslušných záložkách.
Ako vytvorím test s odpoveďami typu „vybrať zo zoznamu odpovedí“?
Druhý typ testov - s odpoveďami typu „vyberte zo zoznamu odpovedí“Pri absolvovaní testu sa od účastníka testu požaduje, aby si vybral z odpovedí, ktoré sú mu najbližšie. Na vytvorenie testu je potrebné vopred pripraviť dostatočný počet možných odpovedí. Zároveň by mali byť čo najuniverzálnejšie, upozorniť na problém testu z rôznych uhlov pohľadu.
Postupom testu sa za každú vybranú položku udeľujú body. Po zodpovedaní poslednej otázky sa zhrnú a na obrazovke používateľa sa zobrazí diagnostický výsledok.
