Používatelia sú už dávno zvyknutí na to, že na rôznych stránkach je možné osobný profil doplniť originálnym avatarom. V komunikačných programoch v reálnom čase - ICQ alebo QIP - môžete tiež nahrať miniatúru, ktorá bude charakterizovať autora. To sa dá urobiť niekoľkými spôsobmi.
Inštrukcie
Krok 1
Popísané kroky sú vhodné pre aplikácie QIP aj ICQ. Spustite program a zadajte svoje používateľské meno a heslo. V hlavnom okne vyhľadajte ikonu v podobe listu papiera s písmenom „i“na paneli nástrojov a kliknite na ňu ľavým tlačidlom myši. Otvorí sa nové dialógové okno. Ak na niekoľko sekúnd podržíte kurzor na označenej ikone, zobrazí sa nápoveda „Zobraziť / zmeniť moje údaje“.
Krok 2
Ľavá strana okna, ktoré sa otvorí, bude obsahovať časti ponuky a nad nimi - pole označené „žiadna ikona“. To je určené pre vášho avatara. Kliknite na tlačidlo „Načítať ikonu“umiestnené priamo pod prázdnym poľom. V okne „Otvoriť“vyberte obrázok, ktorý bude slúžiť ako váš avatar.
Krok 3
Vzhľadom na to, že štandardná zbierka obrázkov v programoch je obmedzená, možno budete chcieť použiť svoj vlastný obrázok. Za týmto účelom zadajte v okne adresár, do ktorého je uložený obrázok používateľa. Pri vytváraní alebo výbere avatara nezabudnite, že bude stačiť iba obrázok určených rozmerov. Minimálna veľkosť avataru je 15x15 px a maximálna veľkosť je 64x64 px.
Krok 4
Po označení, ktorý obrázok by mal slúžiť ako avatar, kliknite na tlačidlo „Otvoriť“, v poli sa zobrazí vybratý obrázok. Kliknite na tlačidlá „Uložiť“a „Zavrieť“v dolnej časti okna.
Krok 5
Existuje ďalší spôsob, ako pridať avatar. Otvorte schránku správ pre všetkých používateľov v zozname. Panel s nástrojmi sa nachádza v spodnej časti okna. Dvakrát kliknite na ľavé tlačidlo myši na ľavej strane tohto panela v poli s názvom „žiadne meno“.
Krok 6
Otvorí sa okno, v ktorom budete musieť určiť cestu k obrázku, ktorý sa stane vašim avatarom. Po výbere požadovaného obrázka kliknite na tlačidlo „Otvoriť“, po jednej alebo dvoch sekundách sa obrázok v poli aktualizuje a zobrazí sa vami vybraný avatar.
